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河南开封:建立“333”工作机制保障企业用工
发布日期:2021-05-24     发布者:本站原创     浏览量:144

河南省开封市着眼行业用工需求稳步增加,建立“333”工作机制保障企业用工。


一是健全三个机制,做到机制顺、服务优。健全常态化服务工作机制,实行“一对一”服务和24小时重点企业用工调度保障;健全技能人才培养机制,聚焦全市产业结构和新经济新业态发展,积极开展企业职工技能培训;健全用工环境提升机制,制定《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》,加大企业用工动态监测力度,促进全市和谐劳动关系发展。


二是建立三张清单,做到底数清、情况明。建立缺工企业清单,做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求“三清”;建立人力资源供给清单,全面动态掌握未就业高校毕业生、未继续升学初高中毕业生、失业人员、求职人员等本地人力资源现状,并及时与缺工企业清单匹配;建立“人社服务专员”清单,各县区为重点企业明确“人社服务专员”,明确任务,落实责任。


三是开展“三项活动”,做到方法实、措施准。开展各类常规招聘活动83场次、提供岗位信息12.2万个。积极开展2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场招聘活动、“民营企业招聘月”“百日千万”网络招聘专项行动,为企业和求职者搭建供需平台,缓解企业用工压力;开展“直播带岗”活动,共有307家用人单位参加,为求职者提供1.7万个就业岗位;开展“稳岗留工”行动,鼓励企业结合生产经营实际,采取发放留岗红包、过年礼包等措施稳岗留工,落实好工资、休假等待遇保障。截至4月底,人社部门累计帮助企业招工4407人。


内容来源:河南省人社厅

   



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